坎伯兰铅笔公司（Cumberland）成立于1832年，生产举世闻名的德文特铅笔，并通过其在凯瑟克的总部生产高品质的铅笔。

与旧

经过多年使用手动考勤系统，Cumberland一直在寻找一种新的系统来满足他们不断增长的需求。 “我们使用的是旧的基本系统，该系统仅允许时钟记录和记录数据。它对这些数据没有任何作用，只是给出了一个时间列表。我们对数据进行了自己的分析，这花费了大量时间。我们需要的是一个完整的系统，该系统可以记录数据，进行分析并提供大量及时的管理信息，而Mitrefinch的TMS系统无疑是最合适的！” 坎伯兰郡Della Parkins

符合需求的系统

坎伯兰郡共有100名员工，其中包括工厂工人，办公室员工和博物馆员工，这些人员都受Mitrefinch的TMS时间和考勤系统的覆盖。凯瑟克（Keswick）各地遍布四个时钟终端，管理18种不同班次的时钟。

制作报告

坎伯兰发现Mitrefinch的TMS考勤系统中的报告功能是创建管理信息的宝贵工具。生成每周工作时间报告，突出显示缺勤和异常情况。作为补充，将生成完整的异常报告。然后，主管可以授权缺勤，解释异常情况并授权加班费。德拉继续： “我们发现TMS是易于使用的系统，可以提供很多功能。我们最近参加了年度用户组会议，并发现了使用该系统来满足我们要求的新方法。其中之一是专门记录小时数以帮助我们遵守《工作时间条例》，即使是最复杂的轮班模式，该系统也会自动为我们做到这一点！”

A Forsyth成立于1890年&Son已成长为一家以苏格兰工业为核心的国际工程，制造和建筑公司。 米特芬奇为The Forsyths Group提供了以下解决方案：

• 能够处理多个站点数据
• 产生实时信息数据
• 提高人力资源效率

处理多站点操作： 福赛斯集团面临着让员工在苏格兰的三个不同地点工作的挑战。该公司意识到需要找到一种解决方案，该解决方案可以产生实时信息以准确跟踪员工的动向。另外，需要一种能够处理不断变化的信息的许多换档模式的系统。

米特芬奇设计解决方案

米特芬奇能够提供一种解决方案，可以轻松地在其所有站点进行计时。使用时间管理系统（TMS）意味着可以轻松准确地记录员工，工作时间和工作时间的任何变化。对于工人和管理人员采用新解决方案的速度如此之快，Forsyth集团印象深刻，尤其令他们感到欣慰的是，在人们对使用TMS充满信心之前，几乎不需要培训。

持续扩展

这家苏格兰公司将继续发展壮大，为整个行业提供陆上和海上产品，包括威士忌和烈酒蒸馏，造纸，石油化工，食品和饮料，制药，精细化工，生物技术，海上石油和天然气，电力和公用事业。作为扩展的一部分，该公司继续与Mitrefinch合作，并增加了定期的用户组会议。用户组旨在使客户及时了解软件开发的最新信息，是确定Mitrefinch如何进一步帮助提高效率和生产率的好方法。结果，Forsyths与Mitrefinch合作，因为他意识到使用人力资源管理器可以与TMS一起很好地工作，以帮助生成时间点报告，例如工资水平和员工详细信息的自动更改。

总部位于苏格兰的埃尔金（Elgin）的约翰斯顿（Johnstons）专门从事羊绒和豪华纤维的生产，向世界各地的顶级设计师，优质零售商和客户提供各种男女针织，配饰，家居装饰品和高级面料。 Johnstons使用了Mitrefinch的时间和出勤，Flexipay和HR Manager，取代了公司以前的内部系统。 米特芬奇系统于2002年安装，可覆盖Johnstons四个站点的800名员工，并且每天用于观察访问控制和监视员工出勤情况。

提高效率

米特芬奇是Johnstons的首选提供商，因为该系统允许将这些系统链接在一起，从而节省了宝贵的时间并降低了人工成本。 米特芬奇的考勤解决方案使企业能够改善时间管理和缺勤情况，从而提高安全性和员工安全性。 Johnstons人力资源总监Gerry Skelton说： “ 米特芬奇软件包提供了将我们所有人员和薪资需求整合到一个解决方案中的机会。有了该软件包，我们可以从Elgin站点集中管理人力资源，时间和出勤，从而大大节省了管理费用。”

国际组织Luxfer Gas是全球最大的高压铝和复合气瓶制造商。 Luxfer Gas的薪资经理Christine Thompson分享了Mitrefinch如何使公司受益。 “我们只有一个英国站点，我们雇用220名员工，所有员工都使用该系统。我们的业务是为医疗，潜水，消防和饮料行业制造铝制气瓶。 去年5月，我们选择使用该系统，是因为它具有明显的易用性，并且从那时起，该系统就被证明非常成功。每天，我们都会使用该系统检查加班模式以及传统上与小型薪资部门相关的所有任务。” “安装该系统为我们和我们的员工都大大减少了我们的工作量。一个典型的例子是加班表，该表以前是由员工手动完成的，但现在可以从TMS下载并由相关经理签字。对于班次支付来说，情况也是如此，因为可以打印报告以准确显示已执行了哪些班次并将信息直接传输到工资系统中。可以从系统下载各种报告和统计信息，说实话，它已将我们的工作时间缩短了一半！”

有效工资单

“既然Mitrefinch薪资系统已启动并正在运行，我作为薪资经理的角色已经发生了很大变化。我可以花更多的时间来确保工资单是100％准确的。在考虑使用哪个系统时，这是一个至关重要的问题，因为我必须确保我的员工也将发现该系统易于使用。培训是在现场进行的，因为安装时间紧迫，这有点急，但培训师确实很有帮助，并帮助我进行了所有设置。从那时起，服务台就变得异常宏伟，对他们来说，没有什么麻烦。”

好处

好处很多。可以立即确定员工是在现场还是不在现场，他们是否是优秀的计时员，他们休了多少假期，生病，消防演习的详细信息，清单无穷无尽。”

英国最大的冷冻行业供应链解决方案提供商Yearsley Group从2000年开始就使用Mitrefinch劳动力管理解决方案，它选择了时间和出勤率以及Mitrefinch的薪资系统Flexipay。 米特芬奇为Yearsley Group提供以下解决方案：

• 为员工提供自助服务，以预订缺勤，跟踪津贴并更新个人信息
• 提供请求和交换班次的能力
• 允许员工通过手机或平板电脑进行远程时钟
• 生成快速准确的工资报告

年斯利集团的薪资和系统经理Stuart Carroll说： “在接下来的几年中，在Mitrefinch的帮助下，我们汇总了一份报告，将需要的大部分基本数据从时钟卡导出到Flexipay中，Flexipay几乎消除了手动输入。从那时起，我们一直跟上升级的步伐，使我们所有的13个站点都开始使用该系统，并升级了TMS出口以考虑到这一点，例如，四对四的员工平均工资/小时数和轮班不同班次的保费–所有不同的规则取决于员工在哪个工作地点和部门工作。” 这意味着我们每周减少了四个小时的手动数据输入时间！现在，我们每周花两个小时检查系统，以减少查询，最终使我们每周再节省两到三个小时。” 斯图尔特补充说： “另一个巨大的好处是，例如，管理人员可以使用自动报告功能来评估缺勤记录，从而使管理人员可以节省更多时间来创建和填充报告，并将更多时间用于日常工作。” 作为Mitrefinch解决方案的结果，Yearsley集团拥有：

• 每年在纸质工资单上节省超过3500英镑
• 每年节省超过4,000个小时的经理和人力资源
• 赋予员工权力和自主权的意识，从而改善工作氛围和环境