甚至不考虑管理您的员工队伍，就很难进行零售业务。您有办公室和车间员工从事不同的工作班次，有的是专职的，有的是兼职的，还需要其他季节性员工。对于零售经理来说，所有这些时间，出勤和薪资跟踪都是费时的，这使您脱离了可能有助于您增加销售额和利润的其他重要职责。

好消息是，颠覆性的游戏改变了，渐进式零售商将获得高科技帮助。得益于现代化，保持销售和劳动力的领先地位从未如此简单 考勤管理软件 and 人力资源系统。现在，您可以将所有关键信息收集到一个中央数据库中，从而轻松进行计划，报告和预测。您将花费更少的时间，但可以从劳动力管理中获得更多收益，这是双赢的局面，任何零售商都不能错过。

 考勤软件如何为零售商提供帮助？

好处很多，但这是时间和考勤系统提高效率和利润的六种主要方式。

1.满足劳动力需求–  关于零售的一切都不一致。您在交易中遇到高峰和低谷。例如，一家商店将有繁忙的日子，例如星期六，使安静的星期一或星期二相形见.。此外，您一天中的时间比较忙，例如城镇或市中心商店的周中午餐时间。

考勤软件会为您跟踪所有事情：团队何时工作以及持续多长时间。它具有可扩展性，可以根据您的业务的独特需求针对您的高峰期自动进行调整。

2.减少工资错误– 进行工资核算工作很耗时，但是您必须做到100％准确，否则可能会影响员工的士气或财务福利。

我们的考勤软件与薪资解决方案无缝集成，可为有薪或每小时全职和兼职员工工作。

3.集中管理– 使用人力资源软件 意味着您所有的劳动力数据都是集中的，因此即使您有多个销售点，您也可以在一个地方处理所有人力资源问题。

从管理培训请求到安排员工假期，简化您的任务。

4.定制报告– 即使在零售业，也没有两家是相同的。使用考勤软件，您可以监控人工成本，配置仪表盘，指示器或警报，以在需要时显示所需内容。

5.准确的预测– 使用历史数据，您可以准确地预测繁忙时段的人员需求。例如，在零售业中，您可以快速确定圣诞节前的准备工作和最佳工作方式所需的人员数量。

反过来，这可以帮助您更好地预测财务状况。

6.更快的决策– 掌握所有这些关键数据意味着您即使在承受压力的情况下也可以正确，快速地做出重要的决定。

更快地采取行动对您的员工来说更好，并且可以腾出一些宝贵的时间来发展业务。

立即开始

如果您是一家有远见的零售商，希望实现劳动力管理现代化，在为您的计划和报告提供清晰的准确性的同时节省时间， 与米特芬奇取得联系 今天了解更多关于我们的 考勤解决方案 和 人力资源系统.