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管理流动劳动力的工作时间

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准确地计算工作时间是公平报酬的基础,因此,雇主和工人都对保持理算正确有既得利益。对于物理上位于单个办公室中的公司而言,这可能并不难实现,但是那些使用高度流动劳动力的公司可能很难计算出外勤人员的工作时间。管理层根本无法直接控制移动工作人员,这通常会导致误报并可能对绩效产生负面影响。

物流行业就是这种情况的一个典型例子–og真人app通常要在返回家乡之前在路上花费数天。因此,活跃于这一领域的公司通常需要进行一些调整,才能制定出可行的劳动力管理计划。该指南可以大大缩短流程,并可以更有效地部署可用的人力资源,并防止与疲劳或对危险情况做出反应的能力降低有关的事件:

定义严格的规则并持续执行

在复杂的系统中,需要清晰和模棱两可。og真人app需要确切地知道应该如何计算工作和休息时间,因此培训在这里起着至关重要的作用。在加拿大,司机连续下班10个小时后最多可开车11个小时。连续8小时下班后,他们最多可能开车10个小时。一个好的规则手册应该足够简单,无需过多的努力即可记住,但又应足够详尽以消除任何灰色区域。任何例外都必须硬编码到规则中,因为在临时基础上进行的更改肯定会带来复杂的问题,并为内部部门划分提供了沃土。

使用移动解决方案促进远程签到

由于工作的挑战性,运输公司是最热衷于数字化劳动力管理解决方案的公司之一。该组中的软件工具使驱动程序可以在不考虑其物理位置的情况下使用智能手机来检入系统。这种简单且廉价的解决方案为这项业务带来了很大的优势,而采用它并不需要对现有程序进行太严重的破坏。这使og真人app无需手动记录时间,同时允许管理层实时全面了解统计信息。精确的报告还为为每个标准路线制定更现实,更具挑战性的时间表提供了良好的基础,这也是og真人app购买该程序的另一个原因。通过使用与其他所有工人相同的人力资源解决方案,og真人app更有可能感觉像是团队的一部分。

确保og真人app得到足够的休息

与任何其他高级系统一样,至关重要的是让员工自愿使用移动式考勤软件。为了获得最大的准确性,有必要激励og真人app勤于计时并及时报告任何违规情况。使用现代的考勤系统,设置警报和通知非常容易,因此当休息时间临近时,可能会提醒og真人app。能够一目了然地查看每天或每周的总数,可能会帮助og真人app克服尽快完成旅程的需要,并采取对自己的安全和遵守法规更负责任的态度。透明度也会影响期望值,因此og真人app不必急于在很短的期限内完成任务,也不会因没有充分完成先前任务而感到压力太大。

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