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您需要知道的2个数字

您需要知道的2个数字-

有两个数字会对工作场所的生产力和成本产生巨大影响,这是每个HR / Operations专业人士都需要知道的。

在繁忙的工作环境中,有时会很难表达出森林的树木。会议室中流传着如此众多的重要数字和业务指标,要识别哪些更为重要可能会很棘手。但是有时候,掌握一些人力资源和业务运营方面的知识可能很简单,只需了解一些重要指标并确保它们在适合您业务的正确范围内即可。

需要考虑的两个更重要的因素是缺勤率和工作/人工成本。这就是为什么...

1)缺勤率

一个   缺席  比率是缺勤的工人与全职工资和薪水就业总数的比率。根据最近发表的研究 加拿大会议委员会, 加拿大雇员每年平均每年花费9.3天。公共部门平均需要12.9天,而私营部门需要8.2天。缺勤率对于保持成功的企业至关重要,因为反复进行无根据的缺勤成本可能非常高。不仅由于缺少员工而产生工资,而且有时还存在雇用员工以替换员工的成本,并且生产率也随之下降。

2)工作成本

人力资源经理,特别是运营经理需要具有跟踪工作各个方面(包括时间,劳动力,利润等)的能力的能力,以便能够适当地降低成本。作业成本核算数据,例如由 米特芬奇software有助于说明部门和员工的能力和效率,并确保公司决策者做出正确的决策。

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