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哪个更好:基于云的平台或基于服务器的平台?

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当寻找新的 人力资源解决方案 对您的业务而言,可能需要很长时间才能完成工作 哪个系统效果最好, 然后’,而不必弄清楚它应该在哪个平台上。

所以,是 基于云的平台 更好的选择还是你应该去 基于服务器的平台?基于云的解决方案的兴起已完全改变了部署 顶级人力资源解决方案,从而使小型公司能够像大型竞争对手一样受益于高级功能。尽管如此,许多企业还是希望托管自己的软件并保留对数据的完全控制权,即使这意味着他们必须使用内部资源来管理系统的硬件和软件元素。这场辩论可能不会很快结束,因此最好在人力资源管理的背景下列出每种架构模型的优点和缺点,并让每个公司得出自己的结论:

 

基于云的平台– AKA SaaS解决方案

软件即服务是一个迅速获得主流认可的概念,并已在许多行业中广泛使用。它依靠远程云服务器进行数据存储和处理,从而解放了面向客户端的应用程序,使其与任何设备(甚至是手机)兼容,从而使其成为理想的平台, 米特芬奇考勤软件。使用SaaS,您无需购买任何硬件或安装软件,而可以根据需要简单地使用该解决方案。 SaaS解决方案的形式和形式多种多样,但无论确切的部署模型如何,它们都有一些共同的优点和缺点:

长处

  • 与基于服务器的解决方案相比,它通常导致实施成本低得多,因为云架构消除了对本地基础架构的需求
  • 你不’不需要本地IT基础架构,因此您的IT团队不需要’无需花时间维护它或进行升级
  • 无需维护成本,因为这完全在提供商端处理
  • 他们通常具有更人性化的界面,可最大程度地减少培训并促进更热情的采用
  • 通常,您只能为实际使用的服务付费
  • 通常可以随时随地访问基于云的解决方案’s internet access

 

弱点

  • 要使用基于云的解决方案,您必须具有Internet连接。取决于您的企业位于何处以及对互联网的访问方式可能是最终选择哪个平台的决定因素
  • 存在服务器崩溃或第三方错误的漏洞

 

内部部署 基于服务器 解决方案

与基于云的系统相比,基于本地服务器的解决方案提供了更高的安全性和对专有数据的更完全控制。这种解决方案必须安装在本地,因此即使它们具有无线访问功能,它们仍然保持与单个地理位置的联系。通常根据在一定期限内颁发的许可证来使用这种类型的软件,每次升级都需要与提供商进行额外的协议。以下是此平台类型通常具有的正面和负面特征的概述:

长处

  • 它使您的企业可以完全控制所有模块和过程,并能够对任何硬件问题或数据丢失迅速做出反应
  • 您的IT团队可以自己维护和更新它。这意味着所有更新都将按您的时间表进行,而不是在适合其他人时进行
  • 基于服务器的平台提供了改进的数据安全性,可以为不同的员工确定各种权限级别,并在物理上限制对最敏感信息的访问

 

弱点

  • 最大的是成本。部署前必须在基础设施上进行大量投资–除非你已经有这个地方
  • 与系统的管理和维护有关的持续费用需要考虑
  • 您可能会被锁定在一个HR软件产品中,直到许可证到期为止,并且可能需要为升级支付额外费用

 

判决

每个组织的优先级都不同。然而,在大多数情况下,基于云(SaaS)的解决方案代表了更具成本效益的选择。随着改进的响应能力和高级加密技术成为标准,这组HR解决方案似乎已经解决了最明显的问题,并且现在可以在功能方面与定制解决方案进行比较。除非您已经拥有必要的基础架构,否则选择基于云的平台将更具成本效益且破坏力较小。

 

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了解更多有关 米特芬奇 产品及其如何为您的业务服务,请致电1-866-610-7603或[email protected]

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