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加拿大最艰巨的工作

1人招聘

在就业市场上,合格候选人的供应决定了雇主能够多么容易地找到符合其标准的新工人。当然,对于某些专业,供应量大大超过了可用职位的数量(认为是专业运动员或首席执行官级别的经理),但是对于某些工作而言,情况恰恰相反—很难找到愿意并且能够胜任的人。因此,加拿大雇主通常必须等待很长时间才能找到合适的候选人并签署合同雇用他。

让我们逐一列出最难填补的职位列表,该列表由需要60天以上才能填补的职位空缺百分比(针对特定专业)来衡量:

景观设计师

这项工作是加拿大最难填补的职位-自发布招聘广告之日起,在64%的情况下,公司雇用景观设计师的时间超过2个月。这远远超出了下一个职业,因此,景观艺术家在接下来的时期内将有一个非常强大的市场可以开展业务。

餐厅厨师

显然,知道自己在做什么的厨师的需求量很大。寻找披萨厨师的餐厅中有52%必须等待60天以上,而寿司厨师的这一数字跃升至56%。食品行业通常不会付那么高的薪水,但至少有很多工作在等待专门从事食品制备的人。

钢琴老师

借助我们今天拥有的所有数字音乐制作工具,钢琴在某种程度上已被人们遗忘。这就是为什么聘用钢琴老师而不考虑薪水或其他津贴的情况下很可能会成为引人注目的过程的原因。古典音乐教育不容易掌握,因此拥有这些知识的人很有可能找到工作。

暖通空调安装程序

显然,加拿大是一个寒冷的国家,市民长期没有暖气系统是无法承受的,但是希望雇用新的HVAC安装人员的公司可能必须耐心等待。从事这种工作的小型企业中,超过一半的企业必须等待2个月以上才能找到具有足够技能的人。

技术员

在其中最难招募的职业列表中,出现了几个带有“技术员”头衔的职位描述。轮胎技术人员占52%的优势,但视听技术人员和电子技术人员紧随其后,仅占50%以下。显然,新一代并不热衷于弄脏双手并学习如何处理螺母和螺栓。

宠物美容师

最后,一个看似任何人都可以学习的职业–养宠物美容师听起来并不复杂。但是,雇主很难找到愿意从事这一工作的人,在60天后仍有多达50%的职位空缺。也许现在是一些宠物主人考虑在业余时间开始副业的时候了。

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